उद्यम कर्मचारी प्रशिक्षण
एक खुश और कुशल कार्यबल बनाने के लिए, कंपनी कर्मचारियों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करती है। कर्मचारियों को कंपनी के नियमों और विनियमों, कॉर्पोरेट संस्कृति और प्रतिस्पर्धा आदि के बारे में बताएं, और कर्मचारियों को उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में बताएं। कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण का संचालन करें नौकरी के बुनियादी ज्ञान और कौशल को समझ सकेंगे; उत्पाद निर्माण इंजीनियरिंग में काम और सामान्य घटनाओं में समस्याओं से कैसे निपटें; सुरक्षा समस्याओं और गुणवत्ता दुर्घटनाओं के बारे में बताएं जो काम में आसानी से हो सकती हैं।
वरिष्ठ प्रबंधकों के पास व्यावसायिक निर्णय लेने का नेतृत्व होना चाहिए और नीति और लक्ष्य का निर्माण; मध्य प्रबंधक संगठन की योजना बनाने और उसे नियंत्रित करने के लिए जिम्मेदार हैं; पर्यवेक्षक पूरे संगठन के प्रबंधन के लिए उच्च स्तरीय प्रबंधन कर्मियों की कमान दिशा और पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार है और समग्र जिम्मेदारी लेता है, मुख्य जिम्मेदारी संगठन के समग्र लक्ष्य को विकसित करना है समग्र रणनीति का एक मोटा विचार, संगठन की नीति को समझता है, और पूरे संगठन की भूमिका के प्रदर्शन का मूल्यांकन मुख्य रूप से महत्वपूर्ण निर्णय लेने और एक विभाग के समग्र प्रभारी, दोनों कर्मचारियों के निदेशक और दोहरी पहचान में भाग लेने के लिए है।
विभिन्न प्रशिक्षण विधियां:
1. प्रशिक्षक मार्गदर्शन प्रशिक्षण
शिक्षक द्वारा प्रस्तुत सामग्री के साथ कक्षा में स्टाफ प्रशिक्षण के पारंपरिक प्रकार हैं स्टाफ प्रशिक्षण का एक बहुत प्रभावी तरीका, विशेष रूप से जटिल विषयों के लिए। शिक्षक विशिष्ट स्टाफ प्रश्नों का उत्तर दे सकते हैं या उन्हें अधिक संसाधनों के लिए निर्देशित कर सकते हैं।
2. व्यावहारिक प्रशिक्षण
व्यावहारिक प्रशिक्षण सीधे नौकरी पर होता है। कर्मचारियों को उनके आगामी के लिए पूरी तरह से अनुकूलित करने में सहायता करें या वर्तमान भूमिकाएँ अपने वर्तमान कौशल में सुधार करते हुए। कर्मचारियों के काम पर व्यावहारिक प्रशिक्षण तुरंत लागू किया जा सकता है।